A BRF Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, de caráter não econômico e sem fins lucrativos, regida pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001. Foi autorizada a funcionar por prazo indeterminado pela Portaria nº 3.729 do Ministério da Previdência e Assistência Social – MPAS, de 27 de dezembro de 1996, tendo iniciado suas atividades em 2 de abril de 1997.

A Entidade administra, com excelência, planos de previdência para assegurar benefícios aos participantes.

São participantes da BRF Previdência os empregados e dirigentes das patrocinadoras inscritos nos planos de benefícios e que contribuem, mensalmente, para o custeio dos benefícios por eles oferecidos, nos termos dos Regulamentos próprios. São, ainda, participantes os dependentes e seus familiares, observadas as condições contidas nos regulamentos dos respectivos planos em que estão inscritos.

A Entidade tem a credibilidade de mais de 25 anos, com a excelência na administração de planos de previdência e, em 2019, atingiu a marca histórica de R$ 4 bilhões em patrimônio. 

Com o crescimento no valor de patrimônio, a BRF Previdência ocupa o 39º lugar no ranking com 258 Entidades Fechadas de Previdência Complementar brasileiras, posicionando-se entre os maiores fundos de pensão do País.

A BRF S/A é a principal patrocinadora do Plano de Benefícios II, Plano de Benefícios III e Plano FAF, administrados pela BRF Previdência. Também são patrocinadoras a Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo BRF, Sino dos Alpes Alimentos LTDA. e a Sociedade Esportiva e Recreativa Sadia – SerSadia.

A Entidade conta com a atuação dos seguintes órgãos estatutários:

• Conselho Deliberativo: é o órgão máximo da estrutura organizacional, responsável pelo controle, pela deliberação e orientação superior da BRF Previdência, cabendo-lhe fixar os objetivos e as políticas previdenciárias; estabelecer as diretrizes fundamentais e normas de organização, operação e administração da entidade.

• Conselho Fiscal: é o órgão de controle interno da BRF Previdência, cabendo-lhe acompanhar a gestão econômico-financeira da entidade.

• Diretoria Executiva: a Diretoria Executiva é o órgão responsável pela administração da entidade, agindo sempre em conformidade com a política de administração traçada pelo Conselho Deliberativo e demais disposições contidas no Estatuto, nos Regulamentos dos Planos de Benefícios e na legislação vigente.