Sim. O Plano de Benefícios III está aberto para novas inscrições de participantes.  

Contribuição Básica: 

A empresa contribui com o mesmo valor que você contribui. A contribuição básica é obrigatória e efetuada mensalmente. 

Regra Nova: 

1,5% (sobre a parcela do salário até R$ 5.976,53 )

4% (sobre a parcela do salário entre R$ R$ 5.976,53 a R$ 9.861,26)

5,0% (sobre a parcela do salário que exceder a R$ 9.861,26)

6% e 7% (caso quem optar por um porcentual acima dos 5%, somente para a parcela do salário que exceder a R$ 9.861,26). 

* URB III – Base janeiro/2024

Regra Antiga:

Para participantes que aderiram anteriormente a data de 12 de abril de 2016 e optaram em permaneceram na regra antiga: 0,70% da parte do Salário de Participação até dez vezes a Unidade de Referência BRF – URB (R$ 7.377,70*);

3% a 7%, em percentual inteiro, sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a dez Unidades de Referência BRF – URBs – (acima de R$ 7.377,70*). 

BRF-URB – Base – jun/2024

– O marido ou esposa, o companheiro ou a companheira, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;

– Os filhos e enteados solteiros menores de 21 anos de idade ou inválidos, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;

– Filhos e enteados solteiros com idade inferior a 24 anos, desde que estejam cursando ensino superior oficialmente reconhecido.

– Aposentadoria antecipada: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos, três anos de vinculação ao plano e que não seja elegível à aposentadoria normal.

– Aposentadoria normal: concedida ao participante com idade mínima de 60 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.

– Aposentadoria por invalidez: concedida ao participante que seja elegível a aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e tenha, no mínimo, um ano de serviço creditado.

– Pensão por morte: concedida aos beneficiários do participante que tenha no mínimo um ano de serviço creditado; tenha a concessão do Benefício de Pensão por Morte pela Previdência Social e não esteja aguardando o preenchimento das condições estipuladas para recebimento do Benefício Proporcional.

– Benefício proporcional: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.
– Abono anual: a ser pago aos participantes assistidos que receberam benefício de renda mensal durante o ano (equivale ao 13º).

– Renda mensal por prazo determinado, de cinco a 25 anos – a ser escolhido pelo participante;

– Renda mensal definida em reais, não podendo seu valor ser inferior, na data da opção, a 0,3% nem superior a 1,2% do Saldo de Conta Aplicável remanescente.

– Renda mensal por prazo determinado – anualmente, no mês de janeiro, pelo Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

– Renda mensal definida em reais – anualmente, no mês de janeiro, de acordo com o Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, é permitido o resgate das contribuições conforme abaixo:

• 100% do Saldo de Conta de Participante;
• Percentual sobre o Saldo de Conta da Patrocinadora conforme tabela abaixo.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, que tenha mais de três anos de vinculação ao plano e que não esteja recebendo Benefício por este Plano, é permitido portar para outra entidade/plano:

• 100% do Saldo de Conta de Participante;
• 100% do Saldo de Conta de Patrocinadora.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora e que tiver, no mínimo, três anos de vinculação ao plano e não tiver, ainda, direito ao benefício, poderá manter-se vinculado ao plano, aguardando a concessão do Benefício Proporcional, sem efetuar nenhuma contribuição ao Plano, exceto aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, que serão feitas por meio de descontos do saldo do participante.

Importante: o saldo de conta aplicável continuará rentabilizando normalmente.

O participante que se desligar da Patrocinadora ou que sofrer perda parcial ou total de remuneração e não tiver direito a Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez e não requerer a Aposentadoria Antecipada poderá manter-se vinculado ao plano na condição de autopatrocinado, desde que assuma as contribuições de Patrocinadora e de Participante e aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas.

Os Formulários são:

• Plano III -Requerimento de Benefício,
• Plano III – Atualização Cadastral,
• Plano III – Termo de Adesão,
• Plano III – Alteração de Contribuição,
• Plano III – Declaração de Residência – empréstimo,
• Plano III – Simulação de Contribuição,
• Plano III – Termo de opção no término do vínculo empregatício,
• Plano III – Declaração de envio de informação ao COAF,

Os Documentos são:

• Plano III – Relação de documentos dos Institutos,
• Plano III – Regulamento do Plano,
• Plano III – Kit aposentados e pensionistas,
• Plano III – Relação de documentos para requerimento de aposentadoria,
• Plano III – Resumo do Plano,
• Plano III – Folder online do Plano,
• Plano III – Resumo de opções para os Institutos,
• Plano III – Certificado do Participante

Os  serviços disponíveis PELO SITE são:

• Plano III – Alteração de dados cadastrais,
• Plano III – Gerar boleto para aporte de contribuição,
• Plano III – Visualizar extrato de contribuição,
• Plano III – Demonstrativos de contribuição para declaração de IR,
• Plano III – Extrato de empréstimos,
• Plano III – Aviso de crédito,
• Plano III – Informe de rendimentos,
• Plano III – 2a via de boleto,
• Plano III – Informações do plano,
• Plano III – Outros formulários.

Os serviços disponíveis PELO APP são:

• Plano III – Consulta de informações cadastrais,
• Plano III – Consulta de informações financeiras,
• Plano III – Gerar boleto para aporte de contribuição,
• Plano III – Extrato e simulação de empréstimo
• Plano III – Simulador de renda,
• Plano III – 2a via de boleto,
• Plano III – Informações sobre plano,
• Plano III – Informações sobre a rentabilidade do plano,
• Plano III – Fale conosco.