Não. O Plano de Benefícios II está fechado para novas inscrições de participantes desde 1 de outubro de 2011, configurando-se como plano em extinção, nos termos da legislação.

Básica – corresponde ao somatório das seguintes parcelas:

• 0,70% da parte do Salário de Participação até dez (10) vezes a Unidade de Referência BRF – URB (R$ 7.377,70*);
• 3,0% a 7,0%, em porcentual inteiro, sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a dez (10) Unidades de Referência BRF – *URBs (acima de R$ R$ 7.377,70*).

Suplementar – porcentual livremente escolhido pelo participante, não inferior a 1%, aplicável sobre o Salário de Participação ou a um valor expresso em moeda corrente nacional. 

*Base junho/2024.

– O marido ou esposa, o companheiro ou a companheira, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;

– Os filhos e enteados solteiros menores de 21 anos de idade ou inválidos, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;

– Filhos e enteados solteiros com idade inferior a 24 anos, desde que estejam cursando ensino superior oficialmente reconhecido.

– Aposentadoria antecipada: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos, três anos de vinculação ao plano e que não seja elegível à aposentadoria normal.

– Aposentadoria normal: concedida ao participante com idade mínima de 60 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.

– Aposentadoria por invalidez: concedida ao participante que seja elegível a aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e tenha, no mínimo, um ano de serviço creditado.

– Pensão por morte: concedida aos beneficiários do participante que tenha no mínimo um ano de serviço creditado; tenha a concessão do Benefício de Pensão por Morte pela Previdência Social e não esteja aguardando o preenchimento das condições estipuladas para recebimento do Benefício Proporcional.

– Benefício proporcional: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.

– Abono anual: a ser pago aos participantes assistidos que receberam benefício de renda mensal durante o ano (equivale ao 13º).

– Renda mensal vitalícia – renda calculada conforme fator atuarial. 

– Renda mensal por prazo determinado – de cinco a 25 anos – a ser escolhido pelo participante.

– Renda mensal definida em reais, não podendo seu valor ser inferior, na data da opção, a 0,3% nem superior a 1,2%.

– Renda mensal vitalícia – anualmente, no mês de abril, de acordo com a variação do IPCA ou pela variação do IGP-DI, para quem solicitou o benefício até 31 de maio de 2010.

– Renda mensal por prazo determinado – anualmente, no mês de janeiro, pelo Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

– Renda mensal definida em reais – anualmente, no mês de janeiro, de acordo com o Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, é permitido o resgate das contribuições conforme abaixo:

• 100% do Saldo de Conta de Participante
• Percentual sobre o Saldo de Conta da Patrocinadora conforme tabela abaixo.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, que tenha mais de três anos de vinculação ao plano e que não esteja recebendo Benefício por este Plano, é permitido portar para outra entidade/plano:

• 100% do Saldo de Conta de Participante;
• 100% do Saldo de Conta de Patrocinadora.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora e que tiver, no mínimo, três anos de vinculação ao plano e não tiver, ainda, direito ao benefício, poderá manter-se vinculado ao plano, aguardando a concessão do Benefício Proporcional, sem efetuar nenhuma contribuição ao Plano, exceto aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, que serão feitas por meio de descontos do saldo do participante.

Importante: o saldo de conta aplicável continuará rentabilizando normalmente.

O participante que se desligar da Patrocinadora ou que sofrer perda parcial ou total de remuneração e não tiver direito a Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez e não requerer a Aposentadoria Antecipada poderá manter-se vinculado ao plano na condição de autopatrocinado, desde que assuma as contribuições de Patrocinadora e de Participante e aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas.

Os Formulários são:

• Plano II – Requerimento de benefício,
• Plano II – Atualização cadastral,
• Plano II – Formulário para a alteração da contribuição,
• Plano II – Declaração de residência para empréstimo,
• Plano II – Simulação de contribuição de contribuição,
• Plano II – Termo de opção no término do vínculo empregatício,
• Plano II – Suspensão, alteração, retomada e redução das contribuições.

Os Documentos são:

• Plano II – Relação de documentos,
• Plano II – Regulamento do Plano,
• Plano II – Resumo do Plano,
• Plano II – Relação de documentos para institutos,
• Plano II – Certificado do Participante
• Plano II – Kit aposentados e pensionistas,
• Plano II – Resumo de opções para desligamento.

Os  serviços disponíveis PELO SITE são:

• Plano II – Alteração de dados cadastrais,
• Plano II – Gerar boleto para aporte de contribuição,
• Plano II – Visualizar extrato de contribuição,
• Plano II – Demonstrativos de contribuição para declaração de IR,
• Plano II – Extrato de empréstimos,
• Plano II – Aviso de crédito,
• Plano II – Informe de rendimentos,
• Plano II – 2a via de boleto,
• Plano II – Informações do plano,
• Plano II – Outros formulários.

Os serviços disponíveis PELO APP são:

• Plano II – Consulta de informações cadastrais,
• Plano II – Consulta de informações financeiras,
• Plano II – Gerar boleto para aporte de contribuição,
• Plano II – Extrato e simulação de empréstimo
• Plano II – Simulador de renda,
• Plano II – 2a via de boleto,
• Plano II – Informações sobre plano,
• Plano II – Informações sobre a rentabilidade do plano,
• Plano II – Fale conosco.